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国際社会の中で
外国人対応ができる人材に!

普段から外国人と接することで、国際的な未来へと繋げていきます。
外国人労働力を活用できるスペシャリスト育成を目指したプログラムです。

  • 2年制
  • 日本人学生
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この科で学べる授業の特徴 サブタイトル
経営マネジメント
経営についての基本知識や企画・戦略、情報収集を通じて、組織の利益追求の為のマネジメント方法を理解していきます。
人事制度論
人事に関する知識を習得し、企業の人事部の業務内容や課題を理解します。最近大企業も積極採用している採用コンサルタントの資格も目指すことができ、就職に大変有利です。
例えば、人事の仕事とは サブタイトル

人事にとって大切なことは、「良い人材を集め組織を発展させること」です。 他にも、社員が働きやすい環境づくりをすることも大切です。 人事が担う役割は、大きく分けると「人事企画・採用・教育・評価・労務」の5つに分類されますが、それらのゴールは「組織の発展」です。組織を発展させるには、どのように教育し、どれだけ貢献してもらうかが大きな課題となってきます。 この課題をクリアし、関係する多くの人を幸せにすることが、人事の仕事の最大のテーマです。

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人事の仕事とは
カリキュラム サブタイトル
文化論
  • 日本や外国の文化、風習、特徴をディスカッションやプレゼンテーションで学び留学生と積極的に互いの文化について話します。
  • ◎日本社会概論
  • ◎外国文化論
  • ◎留学生概論
マネジメント
  • 物事を計画的に考え、
    会社をより良くしていくことです。
  • ◎コミュニケーション論
  • ◎リスクマネジメント論
  • ◎経営マネジメント
スキルアップ
  • 社会人として
    必要なスキルを習得します。
  • ◎人事制度論・採用コンサルタント
  • ◎パソコン
  • ◎TOEIC
就職・資格対策
  • ビジネスマナーや履歴書、面接など就職活動のための
    具体的な指導があります。また、様々な資格取得を目指します。
  • ◎ビジネスマナー ◎資格取得対策講座
  • ◎就職対策講座  ◎実践力プランニング

※このカリキュラムは一例となります。年度によって内容を変更する場合があります。

よくある質問はこちら»

取得可能な資格 サブタイトル
取得可能な資格
活躍できるフィールド
アイコン身に付くスキルと将来への繋がり-目指せる職業-
01
◎普段からの交流で外国の文化について理解できる。
◎日本の文化・習慣を授業で学び理解する。
◎どのようにすれば外国人に伝えられるのかを普段から考える。
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外国人指導員
日本に仕事で来ている外国人に対し、日本での生活、日本でのルールを指導する仕事です。平成27年に外国人労働者が100万人を超え、今後も外国人労働者が増える日本ではより必要とされる仕事の一つです。
02
◎採用コンサルタントの資格を取得できる。
◎実際に就職や外国人労働について学ぶ。
◎外国人を雇用した場合の問題点を実例をもとに学ぶ。
矢印
人事・採用
労働者にとって働きやすい環境を整え、働くための教育を行い、多くの人を幸せにすることが人事・採用のポイントです。人と人をつなぐ人事の仕事は今後も必要とされる職種です。
03
◎留学生と普段から接することで、新しい考えができるようになる。
◎いろいろな国の文化を学び、世界の良い文化・商品を知る。
◎ディスカッションを通じ、自分の意見をしっかり言えるようになる。
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営業・企画
営業はどのように相手に伝えるか、どのように共感を得られるかが重要です。企画も普通ではなかな思いつかないような違う発想ができる人材が重宝される職種です。
アイコン外国人労働者と今後求められる人材

日本は少子高齢化の影響から労働力の低下が問題視されています。現在日本社会は左図のとおり、外国人労働者の活躍により大きく支えられています。 しかし、外国人だからこその問題も出てきています。 そのような中、外国人に起こりうる問題を理解し、解決できるリーダーシップを持った人材は今後の日本で必要とされることは間違いありません。 プロスペラ学院で人をまとめる力を身につけましょう。

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外国人と日本人労働者の現状
アイコン外国人労働者によくある問題
  • 日本文化やマナーの理解が乏しい
  • 「外国人」としての能力発揮ができない
  • 改善方法が伝わらない
  • 「外国人」という特別扱いになっている
  • 仕事の指示がうまく伝わらない
  • 理解していないが「はい、わかりました」「すみません」と言ってしまう
  • 住居の確保
  • ビザ取得、更新について など
アイコン今後求められる人材とは
上記のことから、外国人によくある問題を理解し、解決できるスキルを合わせ持った人材は、今後多くの企業・団体から必要とされることは間違いありません!プロスペラ学院では、「人材マネジメント科」にて、外国人労働者の力を最大限に発揮し、またよくある問題の解決や、想定される問題を未然に防ぐことのできる人材を育成します。